张明总经理通报事件的经过后指出，虽然事件为个人行为，但个人行为也代表公司，故省厅作出公司为弄虚作假事件的责任主体，做出处理。

张明总经理通报了公司的整改措施，给予责任人严格处理 ，组织全体员工学习法规和制度，警钟长鸣，改变印章管理方式。检测报告增加防伪标识，开展质量提升专项行动。

针对前期发现有一些企业和个人利用我公司能力及名誉，冒用我公司名义向企业客户出具虚假检测报告的现象，张明总经理对全体员工宣读了公司的公告，并在四川日报等媒体上刊登。

最后，张明总经理对全体员工提出如下整改要求及希望。此事件对公司教训深刻，公司的管理存在漏洞，员工的法制意识不强。公司将以此次事件为契机，汲取教训，举一反三，持续整改，精细管理，实现员工质量意识强，检测报告质量高，公司管理规范。

（一）继续开展法律意识教育。在公司全体员工中继续开展生态环境保护法规和制度的深入学习，明确红线和底线，以科学、公正、诚信态度为社会提供环境检测科技服务。

（二）继续开展专业知识的培训。除引进高素质、高水平人才外，继续开展员工专业知识和能力的培养，开展规范标准培训，开展盲样考核和能力测试，提高服务生态环境保护的能力和水平。

（三）继续开展质量提升专项行动。长期开展质量监督和质量提升行动，增加质量监督人员，加大检查频次，针对违规行为，严格处罚。增强质量监督人员素质，及时发观问题及时处置。

（四）继续规范公司内部管理。规范检测流程管理，利用管理软件对环境检测全流程进行管理；实施公司部门间监督考核，加强对各部门的监管，发现存在的问题立即整改，落实到月度、年度考核中，努力做到精细化管理。

此次事件因员工个人行为导致公司被处理，公司也是“受害者”，希望全体员工正确看待此次事件，公司也会借此契机加快向综合性环保公司方向转型，增强员工对公司发展信心。

全体员工认真听取了会议精神，并表示只要大家携手同心、一起努力，定能渡过此次难关，再创中晟明日辉煌！